“Mit Emotionen begeistern und gewinnen!”

In den praxisorientierten Seminaren erwerben Manager und Mitarbeiter das Handwerkszeug, um sicher im Job zu agieren. Ob es darum geht, einen Kunden optimal zu beraten oder die Angestellten zu motivieren – der berufliche Erfolg hängt zu einem großen Teil vom eigenen kommunikativen Verhalten ab. Darum legt ÁKÁDEMOS in seinen Seminaren einen Schwerpunkt auf die Themen typengerechte Kommunikation und Emotionalität. Anhand verschiedener Übungen lernt der Seminarteilnehmer, auf die Persönlichkeit seines Gegenübers und dessen Bedürfnisse einzugehen. Die zertifizierte Trainerin Scotty S. Saylors, langjährige Geschäftsführerin eines Einzelhandelsgeschäfts im Luxussegment und erfahrene Kommunikationsexpertin, verknüpft in ihren Seminaren Elemente aus bekannten Management-Methoden mit den neuesten Erkenntnissen aus der Gehirnforschung und Neurowissenschaft. Daraus resultieren komplett neue Marketingansätze aber auch neue Führungs- und Personalentwicklungsmethoden. Sie zeigt die Ursache-Wirkungsbeziehung zwischen  wichtigen Faktoren des Unternehmenserfolgs – Kunden, Mitarbeiter, Prozessorganisation und Controlling  – vor dem Hintergrund des „allmächtigen“ Web 3.0 auf.
 (c) Scotty S. Saylors 2015

“Mit Emotionen begeistern und gewinnen!”

In den praxisorientierten Seminaren erwerben Manager und Mitarbeiter das Handwerkszeug, um sicher im Job zu agieren. Ob es darum geht, einen Kunden optimal zu beraten oder die Angestellten zu motivieren – der berufliche Erfolg hängt zu einem großen Teil vom eigenen kommunikativen Verhalten ab. Darum legt ÁKÁDEMOS in seinen Seminaren einen Schwerpunkt auf die Themen typengerechte Kommunikation und Emotionalität. Anhand verschiedener Übungen lernt der Seminarteilnehmer, auf die Persönlichkeit seines Gegenübers und dessen Bedürfnisse einzugehen. Die zertifizierte Trainerin Scotty S. Saylors, langjährige Geschäftsführerin eines Einzelhandelsgeschäfts im Luxussegment und erfahrene Kommunikationsexpertin, verknüpft in ihren Seminaren Elemente aus bekannten Management-Methoden mit den neuesten Erkenntnissen aus der Gehirnforschung und Neurowissenschaft. Daraus resultieren komplett neue Marketingansätze aber auch neue Führungs- und Personalentwicklungsmethoden. Sie zeigt die Ursache- Wirkungsbeziehung zwischen  wichtigen Faktoren des Unternehmenserfolgs – Kunden, Mitarbeiter, Prozessorganisation und Controlling  – vor dem Hintergrund des „allmächtigen“ Web 3.0 auf.
 (c) Scotty S. Saylors 2015